Arbeidsrecht

Ben je verplicht om een loonstrook te laten zien bij toekomstige werkgever

Tegenwoordig komt het steeds vaker voor dat werkgevers tijdens een sollicitatie vragen naar een loonstrook van de huidige of vorige werkgever. Dit heeft voordelen voor de werkgever, maar voor een werknemer vaak niet. Werkgevers vragen hier vaak naar omdat zij op basis van de loonstrook een salarisvoorstel kunnen doen. Maar veel werknemers willen er bij …

Ben je verplicht om een loonstrook te laten zien bij toekomstige werkgever Lees verder »

Ontslag als lid van de ondernemingsraad

Ontslag als lid van de ondernemingsraad

Als de werkgever een ondernemingsraadEen ondernemingsraad behartigt belangen van personeel in een onderneming. De ondernemingsraad mag meepraten over bedrijfseconomische beslissingen van de directie. Meer, hierna OR, moet instellen dan zijn er ook diverse werknemers die lid worden van de OR. Als OR lid heb je een wettelijke ontslagbeschermingUw werkgever mag u niet zomaar ontslaan. Hij …

Ontslag als lid van de ondernemingsraad Lees verder »

Ontslag wegens privégedrag

Ontslag wegens privégedrag

Ontslag wegens privégedrag Als werknemer ben je met verschillende activiteiten bezig als je niet aan het werk bent. Dit is de privacy van de werknemer en de werkgever moet het privé en gezinsleven respecteren. Maar bepaald privégedrag is voor sommige werkgevers niet acceptabel. Privé gedragingen zorgen bijvoorbeeld voor een negatieve sfeer of voor schade aan …

Ontslag wegens privégedrag Lees verder »

Inleveren leaseauto bij ziekte

Inleveren leaseauto bij ziekte

Inleveren leaseauto bij ziekte Werknemers krijgen van de werkgever regelmatig een leaseauto, telefoon en/of laptop tot hun beschikking. Maar als een werknemer ziek wordt, kan de werkgever dan vragen om de leaseauto in te leveren? En hoe zit dit bij een telefoon of laptop? Wij leggen het uit. Inleveren leaseauto bij ziekte Als een werknemer …

Inleveren leaseauto bij ziekte Lees verder »

Compensatie transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging

Compensatie transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging

Compensatie transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging Als je jouw bedrijf wilt beëindigen komt er vaak veel op je af en krijgt je te maken met veel regelgeving. Sinds 1 januari 2021 komt er een bij namelijk de compensatie tansitievergoeding bij bedrijfsbeeindiging. Kleine werkgevers die stoppen met hun bedrijf door pensionering of overlijden kunnen hierdoor compensatie aanvragen voor …

Compensatie transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging Lees verder »

Rechten van een OR

Welke rechten heeft een OR?

Rechten van de OR De OR moet minimaal 60 uur per jaar overleg plegen met elkaar. Dit moet de ondernemer faciliteren ook financieel gezien. De OR en Ondernemer plegen ten minste eenmaal per jaar gezamenlijk overleg. Besproken worden de jaarcijfers, het verzuim, plannen en begroting, en andere onderwerpen die belangrijk zijn voor de onderneming en …

Welke rechten heeft een OR? Lees verder »

Stappenplan oprichten Ondernemingsraad

Stappenplan voor het oprichten van een ondernemingsraad

Stap 1: Oriëntatie OndernemingsraadEen ondernemingsraad behartigt belangen van personeel in een onderneming. De ondernemingsraad mag meepraten over bedrijfseconomische beslissingen van de directie. Meer Het is voor elke ondernemer belangrijk om te weten wanneer het verplicht is een ondernemingsraad (OR) op te richten. Vaak gaat een ondernemer daar pas over nadenken als het bedrijf meer dan …

Stappenplan voor het oprichten van een ondernemingsraad Lees verder »